Charlotte Køster Mikkelsen
“Mange er ubevidste om deres kompetencer og skal lære at sætte ord på”
I denne episode snakker jeg med Charlotte Køster Mikkelsen omkring kompetenceafklaring.
Charlotte har arbejdet med jobsøgende i over 10 år, og har rigtig mange spændende råd og gode input. Bl.a. snakker vi om hvordan kompetenceafklaringen er noget af det vigtigste når man skal ud og finde et nyt job, og hvorfor det er så vigtigt.
Vi taler om de tre typer af kompetencer og hvordan man bruger STARK modellen til afklaring af disse kompetencer.
STARK står for:
S = Situation, hvad var situationen?
T = Task, hvad var opgaven/problemet?
A = Action, hvad gjorde du? Hvordan bidrog du til situationen?
R = Result, hvad kom der ud af din indsats? Anerkendelse, indsigt ..
K = Knowledge, hvad lærte du af det? Om dig selv, fagligt……
Vi kommer også ind på hvordan kompetenceafklaringen har indflydelse på ens markedsværdi. Du kan også høre hvad konceptet en ‘Plug’n’play’ medarbejder er for noget.
Ikke mindst kan du høre lidt om at man faktisk også kan udvikle nye kompetencer som jobsøgende og hvordan de kan bruges i din jobsøgning.
Nogen af de steder hvor du kan finde gratis kurser er:
Charlotte kan du finde på Linkedin her: Charlotte Køster Mikkelsen
Du er velkommen til at komme med kommentarer både her eller ved at skrive en mail til mig på podcast@jobeksperten.dk
Go’ jobjagt